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簡單務實工作,輕松快樂生活



在大維,我們推崇簡單、務實的工作方式,在輕松、快樂的工作環境中積累和分享。你不只是在大維工作,是和一群志趣相投的人一起生活!如無特別說明,工作地點均位于合肥。有興趣或者問題請Email2274922364@qq.com,并注明申請職位名稱。你可以用任何方式介紹自己,比如,附上過去引以為豪的一個案例。 如果你愿意,請發簡歷的同時附上近期外出寫生的作品以及生活照,將有助于我們更快速、全面的認識你。


安徽大維裝飾集團招聘崗位:

崗位名稱:平面設計

工資待遇:面議

工作地點:安徽大維裝飾集團企劃部

崗位職責:

1. 分析策劃需求,充分理解策劃意圖,設計和創作項目平面方案,確保設計作品高速優質完成;

2. 負責各類營銷活動布局的平面設計,以及海報、樣本、畫冊、POP 等宣傳資料的設計;

3. 負責各類公關活動舞臺背景、賣場等項目的平面設計以及海報、樣本、畫冊的設計;

4. 負責與印刷廠、制作商充分接洽,確保設計方案的準確實施;

5. 負責公司辦公場所及新開業門店的賣場布局平面設計;

6. 負責匯總營銷活動賣場布局以及宣傳資料的設計方案,并存檔;

7. 負責公司市場部企劃文案、公司網站、廣告及電子雜志等的平面設計。

崗位名稱:效果圖設計師

工資待遇:面議

工作地點:安徽大維裝飾集團合肥店

崗位職責:
1.根據主創設計師設計方案繪制效果圖
2.協助主創設計師洽談設計方案;
3.進行方案設計、方案修改、項目跟進,做好施工過程中的協調配合工作;
4.協助主創設計師的工作,確保設計工作按計劃如期完成。

崗位名稱:家裝顧問

工資待遇:面議

工作地點:大維裝飾集團合肥店、蕪湖店、安慶店

崗位職責:
1.負責大維裝飾日??突У慕喲?;
2.對到店客戶及目標客戶進行前期導購及后續維護,并保持后期電話預約客戶,實現銷售業績;
3.分析客戶需求,維護顧客關系;
4.負責協助設計師同客戶簽訂裝修合同。

崗位名稱:家裝設計師

工資待遇:面議

工作地點:合肥店、蕪湖店、安慶店

崗位職責:

1.大專以上學歷,性別不限;
2.有二年以上的家裝設計經驗;
3.形象氣質佳,親和力強,有較強的客戶溝通談判能力;
4.熟練使用CAD、3D、VRAY等設計軟件;
5.學習能力強。

崗位名稱:繪圖員
工資待遇:面議
工作地點:合肥店、馬鞍山店
崗位職責:
1.環境藝術,室內設計等相關專業專科及以上學歷,1年以上本崗位工作經驗;
2.熟練操作photoshop,3D等制圖軟件,熟練繪制設計圖紙;
3.工作主動,有責任心,具備良好的溝通能力和執行力,工作計劃性強。
崗位名稱:高端設計師
工資待遇:面議
工作地點:合肥店
崗位職責:
1.環境藝術,室內設計等相關專業專科及以上學歷,5年以上室內設計工作經驗,有中級以上職稱者優先;
2.負責公司大客戶方案設計工作,研發設計趨勢,有豐富的高檔別墅等大空間設計經驗;
3.在創意設計,客戶溝通等方面有突出優勢,按設計規范及要求向客戶提供滿意的個性化設計方案;

4.熟悉家裝,施工工藝流程及室內設計規范,能對施工現場進行指導;

5.思維敏捷,踏實肯干,溝通能力強,有良好的客戶談判經驗,有較強的工作責任心、自律心和團隊精神。

崗位名稱:網絡營銷
工資待遇:1200-2500
工作地點:合肥店
崗位職責:
1.兩年以上網絡營銷相關經驗,論壇、社區、微博營銷經驗豐富;
2.文筆好,善于發起話題,善于憑借網絡平臺進行溝通;
3.工作積極認真,有責任心,有團隊精神;思維活躍,市場感覺敏銳。
崗位名稱:設計部經理
工資待遇:面議
工作地點:合肥店
崗位職責:
1.三年以上相關工作經驗,3年以上同等崗位經驗;
2.本科以上學歷,建筑、裝飾、環境藝術等相關專業;
3.具有現代企業管理意識,能夠優化和完善高端設計服務的流程、機制;
4.熟悉家裝市場,有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力,工作努力,積極進取,良好的溝通,協調,組織能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的抗壓能力、管理能力和觀察應變能力。

崗位名稱:人力資源主管
工資待遇:面議
工作地點:合肥店
崗位職責:

1. 建立明確的人力資源管理制度及其實施流程,并監督執行;
2. 草擬招聘計劃,選擇招聘渠道,發布招聘信息;
3. 篩選招聘建立,安排面試時間,并進行應聘人員的初步面試及篩??;
4. 協調相關用人部門做好試用期員工考核,轉正等相關工作,負責做好調崗、離職流程工作和相關的工作交接;
5. 負責建立并完善真實、完整的人事檔案;
6. 協助完善公司培訓體系,負責編制公司年度員工培訓計劃;
7. 負責組織、實施公司培訓計劃,協助各業務部門做好部門培訓,負責新員工入職的培訓;
8. 根據公司考核政策,組織實施績效管理,負責績效考核方案/考核工具及其流程的擬定;
9. 對各部門績效考核過程進行監督控制,及時解決問題,是績效考核體系能夠落到實處;
10. 績效考核系統評估,反饋與完善;
11. 完成領導交辦的其他任務。


福利待遇:
基本工資+崗位績效工資+交通補貼+工齡補貼+業績績效工資(業務相關人員)+職務補貼(主管級和技術中級及以上人員)+年終獎+各項激勵獎金+五項保險+企業培訓